MIEUX SE CONNAITRE ET COMPRENDRE SES PRÉFÉRENCES COMPORTEMENTALES AU TRAVERS DU DISC

Formation créée le 09/11/2023. Dernière mise à jour le 10/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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MIEUX SE CONNAITRE ET COMPRENDRE SES PRÉFÉRENCES COMPORTEMENTALES AU TRAVERS DU DISC


Créée en 1928, la méthode DISC permet d’appréhender la complexité de la nature humaine – y compris la sienne – pour améliorer les méthodes de communication et renforcer l’efficacité des équipes. Découvrez la méthode de management au moyen des « couleurs du DISC A l’issue de la formation, le participant obtiendra le résultat du test DISC individuel et aura en main les clés de décryptage de son profil.

Objectifs de la formation

  • Connaitre les dimensions principales du modèle DISC
  • Identifier les préférences comportementales suivant le langage des couleurs
  • Découvrir les forces motrices et leur influence sur le profil comportemental
  • Identifier son profil comportemental et ses forces motrices

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salariés de l’entreprise.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le modèle DISC de Maston
  • Comprendre le modèle des 4 couleurs
  • Découvrir les 2 axes du modèle
  • Appréhender le profil naturel et le profil adapté
  • Jeu pédagogique
Le langage des couleurs et les préférences comportementales
  • Jeu pédagogique
Découvrir les forces motrices
  • Les forces motrices de Jung
  • Les influences sur les préférences comportementales
Découverte de son profil DISC
  • Remise des rapports
  • Lecture et analyse collective

Équipe pédagogique

Aude MONPAYS : Elle accompagne depuis près de 20 ans les femmes et les hommes sur le terrain, celles et ceux grâce à qui les projets et les stratégies d'entreprise s'opèrent. Au fil d'un parcours dans le retail, elle a développé son expertise et son appétence à former, accompagner, co-construire des solutions, valoriser et « traduire » les stratégies en actions concrètes afin de développer la performance et d'engager les équipes. Consultante et formatrice en management, certifiée formatrice pour adulte, DISC et SISEM, elle accompagne la performance individuelle et collective. • EXPERTISE • Management, animation d'équipe, recrutement • Retail management, excellence opérationnelle • Transmission des compétences TFC® • Formation : création et animation, ingénierie pédagogique • Projets cross-expertises, collaboration internationale (EU) • FORMATION INITIALE : IESEG, Grade Master, BAC+5 Spécialisation : Marketing • FORMATION CONTINUE CCE Formateur pour adultes Certification TFC® : Transmission des Compétences Certification DISC et forces motrices : Profil comportemental : communication et leadership - manager avec les couleurs

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Jeux pédagogiques (le personnalisateur, DISCO…)
  • Les moyens pédagogiques déployés sont basés sur l’apport théorique, l’échange, la démonstration et la pratique, ainsi la formatrice alternera entre méthode interrogative, méthode exposé, méthode exploratoire/découverte et méthode démonstrative.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines