Management : STRUCTURER L’ORGANISATION, GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS
Formation créée le 09/11/2023. Dernière mise à jour le 10/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
“Le temps est l’atout le plus précieux que vous ayez. Ne le gaspillez pas.” – Steve Jobs D'accord...mais comment faire ? Un manager doit gérer son propre emploi du temps, planifier et suivre les taches réalisées par son équipe et traiter les urgences : c'est donc un réel sujet que de structurer son temps. A l'issue de la formation les participants sauront analyser leur charge de travail et gérer leurs priorités grâce à des outils 100% opérationnels leur permettant la structuration de leur organisation.
Objectifs de la formation
- Connaître les fondamentaux de l’organisation d’un manager
- Analyser sa charge de travail pour gérer ses priorités
- Connaître les outils pour structurer son organisation de manager
- Créer la structure de ces outils de manager pour son activité
Profil des bénéficiaires
- Toute personne en situation de management
- Aucun
Contenu de la formation
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Mettre le temps au service de ses priorités
- Connaître les fondamentaux de l’organisation d’un manager
- Définir son écosystème,
- Lister ses tâches,
- Comprendre les facteurs d’influence,
- Trouver les bénéfices
-
Maîtriser l'art d'une organisation efficace
- Appréhender sa charge de travail et gérer les priorités
- Identifier les facteurs d'influence
- Créer ses propres matrices
- Mise en situation
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Mettre en oeuvre une stratégie pour gagner du temps collectivement
- Connaitre les outils pour structurer l’organisation : plannings, tableaux, matrices, to do list, check-list…
- Créer la structure de ses outils de manager
- Form'action
Aude MONPAYS : Elle accompagne depuis près de 20 ans les femmes et les hommes sur le terrain, celles et ceux grâce à qui les projets et les stratégies d'entreprise s'opèrent. Au fil d'un parcours dans le retail, elle a développé son expertise et son appétence à former, accompagner, co-construire des solutions, valoriser et « traduire » les stratégies en actions concrètes afin de développer la performance et d'engager les équipes. Consultante et formatrice en management, certifiée formatrice pour adulte, DISC et SISEM, elle accompagne la performance individuelle et collective. • EXPERTISE • Management, animation d'équipe, recrutement • Retail management, excellence opérationnelle • Transmission des compétences TFC® • Formation : création et animation, ingénierie pédagogique • Projets cross-expertises, collaboration internationale (EU) • FORMATION INITIALE : IESEG, Grade Master, BAC+5 Spécialisation : Marketing • FORMATION CONTINUE CCE Formateur pour adultes Certification TFC® : Transmission des Compétences Certification DISC et forces motrices : Profil comportemental : communication et leadership - manager avec les couleurs
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Apports théoriques.
- Approche participative.
- Exercices d'application
- Appropriation d'outils.
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.