L’immobilier comme réponse à un besoin de complément retraite V2

Formation créée le 21/08/2023. Dernière mise à jour le 26/10/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (7 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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L’immobilier comme réponse à un besoin de complément retraite V2


Cette nouvelle réforme du système des retraites, constitue une étape importante dans l'évolution de notre système de protection sociale, et impacte non seulement les futurs retraités, mais aussi l'ensemble de la société. Au cours de cette formation, nous allons découvrir les différents aspects de la réforme des retraites 2023 et voir comment l'immobilier peut et doit être un levier de complément de revenus à la retraite. Et pourquoi pas une solution efficace pour éviter de subir cette réforme qui éloigne la ligne d'arrivée pour un grand nombre d'entre nous. Que vous soyez un professionnel aguerri de l'Immobilier ou un curieux désireux de comprendre les nuances de cette réforme majeure autant que les leviers qu'offrent l'immobilier, cette formation a été conçue pour répondre à vos besoins.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principales modifications de la réforme des retraites 2023.
  • Comprendre comment et pourquoi l'immobilier est une des solutions "retraite" incontournables

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Agent immobilier (Junior ou Senior)
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Introduction à la Réforme des Retraites 2023
  • Le système par répartition : qu'est ce que ça veut dire ?
  • Contexte et motifs de la réforme.
Principales Caractéristiques de la Réforme
  • Âge de départ à la retraite : nouvelles dispositions.
  • Calcul des droits à la retraite
  • Points communs et différences entre le nouveau système et l'ancien système.
Les solutions immobilières Vs le système par répartition
  • La résidence principale : 1er investissement retraite
  • Le levier du crédit même en période de taux hauts
Les investissements immobiliers comme une solution retraite
  • L'investissement long terme
  • LMNP
  • L'achat en nue propriété
  • Le Viager

Équipe pédagogique

Sandra MAQUART : Son expérience : Elle convertit une vingtaine d’années d’expérience dans les métiers de la gestion de patrimoine en tant que Conseil en Gestion de Patrimoine et Manager, dans des missions de formation qu’elles animent avec beaucoup d’énergie. Elle a travaillé au sein de Compagnies d’Assurances et en Cabinet privé. Sa clientèle est majoritairement composée de professions médicales et de chefs d’entreprise. Elle aborde la gestion de patrimoine de manière globale en intégrant les questions de prévoyance et de retraite. Ses diplômes : Grand Prix du patrimoine 2013 en Retraite et Prévoyance, Major de promotion du CGPC (Certification en gestion de patrimoine) et diplômée du badge management SKEMA. Ce cursus lui assure une expertise dans son domaine et de grandes capacités pédagogiques. Maîtrise des logiciels Dixit et BIG expert. Ses qualités majeures : Ses formations et son animation sont fondamentalement placées sous le signe de l’opérationnel : le savoir n’a de valeur que s’il est totalement intégré et applicable immédiatement après la formation. Elle donne accès à ses expertises en s’appliquant à transformer ce savoir en mots simples. Elle aura à cœur de vous donner les outils et la communication « client » pour une parfaite assimilation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d'émargement par demi-journée.
  • Formulaires d'évaluation à chaud de la formation.
  • Attestation de fin de formation avec acquis (DDA)
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance de pédagogie académiques, d'échanges et d'étude de cas
  • Apprentissage par l'échange et l'action
  • Documents supports de formation
  • Mise à disposition en ligne de documents ressources à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (7 avis)

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines