Mener un entretien professionnel
Maîtrisez l'entretien professionnel rendu obligatoire par la réforme de la formation professionnelle
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Formation créée le 25/10/2023. Dernière mise à jour le 07/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Chaque entreprise a l’obligation d’organiser tous les deux ans un entretien professionnel afin d’étudier les besoins ainsi que les souhaits d’évolution et de formation de ses salariés. Cette formation fournit aux managers une structure, des techniques et des outils pour mener efficacement cet entretien professionnel et instaurer un dialogue de qualité avec ses collaborateurs. L'entretien deviendra ainsi un véritable outil de développement individuel et de compétitivité de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre juridique.
- Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.
- Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture.
- Construire des plans d'actions pertinents.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à réaliser des entretiens professionnels conformes à la réforme de mars 2014.
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
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LES ENJEUX
- Pour l'entreprise
- Pour le collaborateur
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L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET LE CADRE LEGAL
- Différences entre entretien professionnel et entretien d’évaluation
- Quels sont les salariés concernés ?
- L’obligation d’information
- Les pénalités
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STRUCTURER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés.
- Les étapes et le contenu de l’entretien.
- Le support d’entretien
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CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Lister les questions clés à poser.
- Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur.
- Clarifier le projet professionnel du collaborateur.
- Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation.
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CONSTRUIRE UN PLAN D'ACTIONS PERTINANT
- Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté.
Sylvie PERRET : Initialement diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble et formatrice certifiée, elle a à cœur d’accompagner ses stagiaires à l’aide de méthodes et d’exercices très participatifs à acquérir de nouvelles techniques. Ses formations 100% opérationnelles sont animées avec la farouche volonté de transmettre par la mise en pratique : ne vous attendez pas à rester assis devant des Slides !
- Mises en situation Entraînement à la conduite de l'entretien Élaboration d'un plan d'action personnel Support de cours formation entretien annuel Évaluation des acquis en fin de formation
- Supports de formation projetés
- Mise à disposition des éléments dans l'espace extranet